麥香撲鼻、蓬鬆柔軟、彈牙嚼勁…誰抗拒得了剛出爐的麵包呢！
CNN 評選出全球 50 種最好吃的麵包，點名了大家很熟悉的中式燒餅 (這是麵包？)、被戲稱能當武器的法棍、飽足感十足的德國黑麥麵包，還有唇齒留香的日本咖哩麵包、墨西哥玉米餅、英國鬆餅、美國比司吉等。
小編寫到這，覺得餓了...
你該知道職場發生什麼事
全球近三成企業提供無限休假 你滿意自己的休假天數嗎？人資顧問公司 wtw（韋萊韜悅）上月發佈調查指出，為了增加求才與留才的競爭力，全球有 73% 的企業未來兩年將強化休假制度：
⭑ 有薪照顧假：實施的企業將從 25% 增加至 47%。
⭑ 無限帶薪假：實施的企業將從 12% 增加至 28%。
⭑ 喪假：25% 的企業將擴大適用對象或原因（例如寵物過世）、延長假期。
疫情讓人才在工作形式與地點有更多的選擇，wtw 認為靈活的休假制度可以打造有支持性（supportive）的職場環境、增加員工體驗與提高敬業度，也是讓人才 “離不開你” 的具體做法。
你該知道關於 DEI 的事
獨步全球的《DEI in the JUNGLE》上週進行 “全球首發場”，有九間企業獲邀進行體驗與競賽。這是一套真實職場縮影的桌遊，參賽者除了擔任軟體工程師、行銷經理、產品主管或執行長之外，也可能是新手爸爸、新住民或 LGBT+ 族群等各多元等多元角色，各組必須在時限內完成產品研發並上市，才能搶得先機並創造最大營收。
如同真實職場一般，不僅各職務得通力合作與擬定策略才能達到營運目標，過程中也會遇到各種 DEI 事件，例如遭受偏見或不公平對待而導致生產力下降，或者公司因推出針對不同族群的福利措施，讓角色行動力提升而加速產品開發，擬真程度堪稱一百分。有了這套《DEI in the JUNGLE》，你的 DEI 的教育訓練一定能讓員工覺得有感、有趣、有料！
「無意識偏見是基於自身經驗或價值觀對某一個體或群體有先入為主的刻板印象，不過完全不自覺，這個刻板印象會影響相關你對對方的看法及評價，甚至影響決策。常見的無意識偏見有...」