臺灣港務股份有限公司

獲得的 T 型企業 DEI 標章

員工照顧Wellness

學習Learning

女性Gender

親子Child Care

福利制度Benefit

工作環境Workplace

多元文化Diversity

身障Disability

多元性別LGBT+



公司介紹

「臺灣港務股份有限公司」成立於2012年3月1日,前身為港務局,現為交通部所屬100%持股之國營事業,總公司設立於高雄,統轄基隆、臺中、高雄及花蓮港務分公司,負責經營及管理我國基隆、臺中、高雄、花蓮、臺北、蘇澳及安平等7個國際商港,並受委託經營布袋、澎湖2個國內商港,專營港埠經營業務,提升港埠經營效能及彈性,促進國際商港區域之發展,帶動區域產業經濟繁榮。

《近年重要獲獎紀錄》
2021年/1111人力銀行/2021幸福企業 金獎
2021年/國際港埠協會/世界港口永續計畫「韌性基礎設施類」優勝
2022年/1111人力銀行/2022幸福企業 金獎
2022年/Womany女人迷/2022 DEI多元共融願景獎「年度影響力企業金獎」及「年度最佳DEI企業雇主獎」
2022年/台灣永續能源研究基金會/第15屆TCSA台灣企業永續獎「永續報告運輸業白金獎」及「非製造業–循環經濟領袖獎」
2023年/台灣全球商貿運籌發展協會/ESG物流永續獎/企業物流場域環境永續組-金獎
2023年/英國標準協會(BSI)永續韌性獎/ESG實踐獎
2023年/TCSA台灣企業永續獎 /運輸業金獎、永續單項績效獎-循環經濟領袖獎
2023年/TSAA台灣永續行動獎 /SDG9工業、創新與基礎建設類-銅獎
2023年/康健雜誌/ CHR健康公民白金獎
2023年/HR Asia/亞洲最佳企業雇主獎
2023年/親子天下/友善家庭職場獎
2023年/中央政府推動建立員工學習制度獎勵/優等獎
2023年/1111人力銀行/2023幸福企業 金獎

企業理念

以現有的港埠核心服務為主要業務,打造安全優質的港埠設施,提供良好的航港經營環境,並且順應國際港埠經營的趨勢,透過資產開發、轉投資、國際化等方式,尋求業務範圍的多角化經營。

掌握貨櫃航線,穩固樞紐地位。
建構物流基地,活絡經貿發展。
推動郵輪業務,匯集觀光人潮。
港區資產再造,開啟水岸商機。
離岸風電運維,拓展多元業務。
邁向智慧港口,追求永續發展。

福利制度

法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

福利制度:
獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保險類: 員工團保
交通類: 員工停車位或停車補助
娛樂類: 自強活動、國內旅遊、國外旅遊、家庭日
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助

於基隆港、臺中港及高雄港設置職場互助教保服務中心(教保中心),委託具有幼保專業之非營利法人營運管理,並結合各港口、園區之特殊性,發展特色教育。
優先提供本公司同仁之2-6歲(孫)子女就讀名額,收費原則比照非營利幼兒園之收費方式(第1胎每月2000元、第2胎每月1000元、第3胎免費)。